www.weteranionz.fora.pl

Szkrobi

Aby uzyskać legitymację weterana a co za tym idzie zostać weteranem zgodnie z nową ustawą należy:
1. Napisać samodzielnie wniosek do Ministra Obrony Narodowej o nadanie statusu weterana i wydanie właściwej legitymacji. We wniosku należy krótko opisać czas i miejsce pełnienia służby na misji oraz podać adres na jaki ma być wysłana legitymacja.
2. Do wniosku należy dołączyć dwa załączniki:
2.1. Zaświadczenie potwierdzające uczestnictwo na misji - podpisuje ostatni dowódca lub kierownik właściwego archiwum gdzie znajduje się przebieg służby. Wzór do pobrania:
[link widoczny dla zalogowanych]
lub modyfikacja zaświadczenia dla Centralnego Archiwum Wojskowego:
[link widoczny dla zalogowanych]
2.2. Zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego, które wydaje właściwy Sąd Rejonowy /łatwo znależć w internecie, np. dla Wrocławia jest to Sąd przy ul. Komandorskiej 16, Ip, pok. 16/.
3. Wszystko to razem wysyłamy na adres Ministra Obrony Narodowej. Prawdopodobnie specjalne biuro dopiero zostanie utworzone bo ustawa o tym mówi. Ustawa zaczyna dopiero obowiązywać więc wiele spraw jest nowych i zapewne jeszcze nie dogranych. Tyle z tego co udało mi się ustalić. Proszę o wpisy tych którzy jako pierwsi taką legitymację uzyskają.
Więcej i bardziej szczegółowo: [link widoczny dla zalogowanych]

piwiw:
Na pierwszych szczęśliwców obdarzonych statusem weterana, to chyba nam przyjdzie nieco poczekać, terminy są długawe /nawet ustawowo!/ i sprawy najzwyczajniej będą przeciągane w czasie.Mnie osobiście już się schody zaczęły, bo nie bardzo wiadomo gdzie się znajdują moje akta personalne, jednostki nie ma bo została rozformowana itd.Ciekawe czy MON łaskawie będzie honorować inne zaświadczenia dot udziału w misji/misjach?Mam takowe stosowne zaświadczenie wydane przez komórkę kadrowo-personalną polskiego kontygentu w UNIFIL-u z 1999r. odpowiadające na wszystkie pytania zawarte w 'ustawowym ' kwicie. Pozdrawiam - Wojtek

Waldemar Wojtan:
Status weterana oraz weterana poszkodowanego przyznaje, na wniosek żołnierza, w drodze decyzji administracyjnej, Minister Obrony Narodowej.
Ustawa nie określa wzoru wniosku. Nie ma potrzeby załączania zdjęć do wniosku.
Wniosek może wyglądać tak „Na podstawie art. 5 ust. 1 ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa (Dz.U. Nr 205 poz. 1203), zwracam się z wnioskiem o przyznanie mi statusu weterana.” Pamiętać należy o pełnych danych kontaktowych, gdzie ma być wysłana legitymacja. Wniosek z dwoma załącznikami (zaświadczeniem o niekaralności, oraz zaświadczeniem o udziale w działaniach poza granicami państwa) przysyłamy na adres - Minister Obrony Narodowej, 00-909 Warszawa, ul. Klonowa 1.
Aby otrzymać zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego (tzw. zaświadczenie o niekaralności) należy złożyć odpowiedni formularz w Biurze Informacyjnym Krajowego Rejestru Karnego ul. Czerniakowska 100, 00-454 Warszawa tel. (022) 39-76-200 fax. (022) 39-76-205 lub w Punktach Informacyjnych Krajowego Rejestru Karnego przy sądach powszechnych na terenie kraju. Za udzielenie informacji z Krajowego Rejestru Karnego pobiera się opłatę w wysokości 50 zł. Wypełniony i opłacony formularz zapytania można złożyć osobiście w Biurze Informacyjnym Krajowego Rejestru Karnego lub jednym z Punktów Informacyjnych KRK, bądź przesłać pocztą na adres Biura Informacyjnego KRK. Składając wniosek osobiście, należy okazać dokument pozwalający na ustalenie tożsamości.
Więcej niezbędnych informacji można uzyskać na stronie internetowej [link widoczny dla zalogowanych]
Zaświadczenie o udziale w działaniach poza granicami państwa wydaje odpowiednio:
a) dowódca jednostki wojskowej, w której żołnierz ostatnio pełnił lub pełni służbę,
b) wojskowego komendanta uzupełnień właściwego ze względu na miejsce zamieszkania żołnierza albo właściwego kierownika archiwum wojskowego.
Wzór zaświadczenia został umieszczony w rozporządzeniu Ministra Obrony Narodowej z dnia 16 lutego 2012 r. w sprawie wzoru legitymacji weterana i weterana poszkodowanego oraz trybu ich wydania, wymiany lub zwrotu (Dz. U. poz. 229). W przypadku braku możliwości wydania zaświadczenia, osoba ubiegająca się o przyznanie statusu weterana może ubiegać się o jego przyznanie na podstawie innych dokumentów lub dowodów poświadczających udział w działaniach poza granicami państwa.
Wszelki niezbędne informacje na ten temat można przeczytać w zakładce Weterani na stronie [link widoczny dla zalogowanych]

Szkrobi

Dziś listem poleconym otrzymałem Decyzję nr 2664/DSS z dnia 23 lipca 2012r. przyznającą mi status weterana. Jak widać po numerze wnioski im się posypały. W kopercie nie było legitymacji. Wynika to z tego, że organ ma 30 dni na rozpatrzenie decyzji administracyjnej a z wydaniem legitymacji może sobie poczekać. Ponoć przyjdzie oddzielnym listem za jakieś półtora miesiąca.

Riks

Witam!
Mam nadzieję, że we właściwym wątku zadaję pytanie.
Właśnie dopadła mnie rzeczywistość.
Do rzeczy:
W listopadzie zostałem uznany za weterana i od razu w mojej firmie napisałem wniosek o przyznanie dodatkowego urlopu.
Jeszcze nie widziałem oficjalnej odpowiedzi (i nie wiem czy będzie), ale mój kierownik poinformował mnie ,że w tym roku mam dodatkowo jeden dzień a w przyszłym roku co dwa miesiące po kolejnym jednym dniu ( wiem, że tak wychodzi nawet 6 ale coś tam zamatolił, że i tak wychodzi 5).
I tu moje pytanie: Czy o to chodziło ustawodawcy i czy to właściwa interpretacja tej ustawy bo ja ją czytam i mi wychodzi inaczej?
Pozdrawiam.

Szkrobi

Niestety, nie jestem specjalistą od kodeksu pracy. Wiem jedno - spora grupa weteranów nadal służy w armii jako żołnierze zawodowi. Urlop im się nie należy bo służą, czyli wg wojskowych kadrowców nie są w stosunku pracy. Jednak prawnicy twierdzą, że służba wojskowa to też stosunek pracy, tylko że regulowany resortowymi przepisami (te nieuregulowane podchodzą pod kodeks pracy) i że żołnierzowi też to się należy (bo niby czemu nie?). Praca w firmie na umowie nieśmieciowej to sprawa jasna należy się i już. Nie znaczy to że w całości i na raz. Szef zadecydował, że po jednym dniu co dwa miesiące i tyle. Jak ma to być dane pracownikowi ustawodawca nie napisał więc jest to w gestii pracodawcy. Tak sądzę, jako NIE specjalista. Pozdrawiam.